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4月14日，國家衛健委官網發布了《關于開展不合理醫療檢查專項治理行動的通知》（以下簡稱《通知》），要求自2021年4月至2022年3月，開啟為期1年的“不合理醫療檢查”專項治理行動。主體包括了所有醫療機構，形式包括了自查和督查。
1）違法行為
2）違規行為
1）治理違法違規開展醫療檢查行為；
2）治理無依據檢查、重復檢查等不合理檢查行為；
3）治理違反知情同意原則實施檢查行為；
4）治理可能誘導過度檢查的指標和績效分配方式；
5）治理違反規劃配置大型醫用設備行為。
1）無醫療機構執業許可證開展醫療檢查；
2）超出診療科目范圍開展醫療檢查；
3）聘用非衛生專業技術人員從事醫療檢查；
4）開展禁止臨床使用的醫療檢查；
5）使用未依法注冊或者備案的醫療器械；
6）聘用非衛生技術人員從事醫療檢查工作；
7）亂收費和不正當價格行為；
8）違法違規使用醫療保障基金；
9）違反衛生健康行政部門規定及有關診療技術規范等開展無依據檢查；
10）開展非診療需要的重復檢查；
11）開展特殊檢查無知情同意書；
12）未公開醫療檢查項目及價格；
13）對科室或醫務人員設置業務收入指標；
14）業務收入與醫務人員薪酬直接掛鉤；
15）違反配置規劃，擅自采購、配置大型檢查設備；
16) 違規捆綁收取不必要費用行為。
對于第一類的違法行為，因為其邊界清晰，容易界定，通過加強督查發現違法行為，并對其實施法律制裁手段即可。其特點是后果比較嚴重，但開展檢查相對較為容易。
如何解決不合理診療行為的問題？完全根治不合理行為是不可能的，只能通過多種手段，逐步提高合理性。我們認為可以分為三個層面，從行政規制角度到激勵機制層面，再到塑造正確價值觀方面。
從外部看，醫保基金支付是激勵機制發揮作用的重要工具。在醫院的管理實踐中已經得到證實。在醫保基金預付情況下，醫生都有多開檢查的沖動，在DRG或DIP支付場景下，醫生診療行為會更加合理。
